SK하이닉스 임단협 수정안 가결, 성과급 ‘현금 50%·주식 50%’ 확정의 의미
반도체 업계의 초미의 관심사였던 SK하이닉스의 임금 및 단체협약(임단협) 수정안이 마침내 조합원들의 찬성을 얻어 극적으로 가결되었습니다. 이번 타결의 핵심은 성과급 지급 방식의 변화로, 그간 노사 간의 팽팽한 이견이 존재했던 현금과 주식 배분 비율이 ‘5대 5’라는 절충안으로 매듭지어지며 노사 화합의 새로운 이정표를 세웠습니다. 현금 50%·주식 50%로 확정, 노사 상생의 실리적 선택 이번 수정안 가결의 핵심 골자는 성과급의…
